知識工作者

特征

作為知識工作者，我們的核心資源是信息。我們常扮演咨詢師，銀行家，投資人，工程師， 數據科學家，設計師，精算師，產品經理等社會角色 – 我們依賴的生存之道是思考。 這里匯聚知識工作者成功需要的

知識工作者（knowledgeworker）是靠開發或使用知識謀生的人。它包括那些信息工作領域的工作者，例如程序員、系統分析師、技術作者、學術教授、研究員等等。這個詞還常常包括信息技術以外的人，例如律師、教師、各種科學家，同時還包括各種學生。

相對于傳統的管理理念和體制，知識工作者的實質在于，創立一種基于知識資產和智力資本理念的、創新的企業管理機制和管理文化，使得企業的全體員工得以擺脫傳統的權力—職能框架，充分發揮其主動性和自治精神，以積極參與的態度運用整個企業所擁有

1959年，在《明日的里程碑》一書中，德魯克正式提出「知識工作者」的概念。 今天，大多數的組織由知識工作者構成，而且頗具規模。 知識工作者是不能被督導的，管理者只能協助；知識工作者們擁有高度的自主性，自覺追求效益。

• 彼得·德魯克：知識工作者，你的任務是什么？
• 能力地圖 ——知識工作者如何實現價值？
• 書摘，德魯克，知識工作者
• 志愿者基礎知識
• 社區工作者考試考哪些內容？

1知識型員工 美國著名的管理學家彼得·德魯克(PeterDrucker)提出了知識工作者(knowledgeworker)的概念：知識型員工是指,一方面能充分利用現代科學技術提高工作的效率,另一方面知識型員工本身具備較強的學習知識和創新知識的能力。

《你的知識需要管理》與其說是在個人如何管理知識，不如是在說個人如何通過管理知識實現價值。也就是說它更偏向于工具而不是理論，在這個知識工作者的年代這個定位很實用。 同時本書并沒有一味強調知

知識工作者的便攜利器 玉樹芝蘭 2019年10月24日 介紹幾款便攜硬件，助你更好利用碎片時間，高效專注工作和學習。碎片 有個教師朋友宣布，她突然發現了帶孩子上興趣班的好處——終于有時間備課了

而今天，由知識工作者構成的組織越來越多，只有知識工作者對組織真正有貢獻，擁有“做正確的事”的能力，組織才能有效、才能發展。組織中的物質、人力等資源本身具有局限性，只有通過管理者卓有成效的工作，才能將資源轉化為成果。

卓有成效的知識工作者.pdf,卓有成效的知識工作者 卓有成效的知識工作者 Michael Tseng Michael Tseng 2007.7.18 2007.7.18 德魯克管理經典系列 《公司的概念》 《新社會》 《管理的實踐》 《成果管理》 《卓有成效的管理者》 《管理：使命責任實務》 《旁觀者》 《創新與企業家精神》 《管理未

你是體力工作者，還是知識工作者？你知道這兩者有什么區別嗎？又是否知道，一個知識工作者的任務是什么？現代管理學之父，管理學科開創者彼得.德魯克，下文為你講解知識工作和知識工作者的管理，相信會讓你茅塞頓開，同時也希望，能給你日后的學習、成長提供一個方向、一點啟發。

《你的知識需要管理》與其說是在個人如何管理知識，不如是在說個人如何通過管理知識實現價值。也就是說它更偏向于工具而不是理論，在這個知識工作者的年代這個定位很實用。 同時本書并沒有一味強調知

知識工作者的有效性 一個人的有效性與他的智力或知識之間，似乎沒有太大的關聯性，一個人的才能，只有通過有條理，有系統的工作，才有可能產生效益和成果。我們無法對知識工作者進行嚴密和細致的督導，我們只能協助他們，知識工作者本人必須自己管理自己，自覺完成任務，自覺作出貢獻

志愿者基礎知識 （一）志愿者的定義 志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。 他一個沒有國界的名稱，指的是在不為任何物質報酬的情況下，為改進社會而提供服務、貢獻個人的時間及精神的人。

其中社區工作者考試涉及的專業知識包括社會工作專業知識和社區基礎知識等內容。 社會工作專業知識包括社會工作概述和個案工作方法、小組工作方法、社區工作方法等內容。社區基礎知識包含社區概論、社區建設和社區治理相關知識。 在考試中，社會工作三大專業方法和社區建設的內容為重點